EGADE Business School en Monterrey
será el escenario de la segunda edición del programa Director’s College que
organiza en conjunto con el Rock Center for Coporate Governance de la
Universidad de Stanford, el próximo 4 de septiembre. Ahí se debatirán las
cuestiones del gobierno corporativo en las empresas y se analizarán las mejores
prácticas en los consejos de administración.
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El próximo 4 de septiembre tendrá lugar en EGADE Business School
Monterrey la segunda edición de Director’s College, un innovador y prestigioso
programa organizado por la escuela de negocios y alta dirección del Tecnológico
de Monterrey y el Rock Center for Coporate Governance de la Universidad de
Stanford y diseñado específicamente para consejeros, CEO y altos directivos de
empresas en México y América Latina.
Con el título “Gobierno Corporativo y Mejores Prácticas en Consejos de
Administración de Empresas”, esta edición de Director’s
College abordará el tema de
gobierno corporativo desde la perspectiva del consejo de administración,
analizando las mejores prácticas en el rubro y explorando sus diversas
implicaciones. Para ello, contará con la participación de expertos de Stanford
University como F. Daniel Siciliano, Kenneth E. Scott y Daniel Cooperman, los
directores generales de ARCA Continental y FEMSA, así como otros empresarios y
altos ejecutivos mexicanos.
El concepto de gobierno corporativo ha cobrado gran relevancia en los
últimos años, pues supone una transformación de las empresas desde el punto de
vista de su gestión estratégica y de su relación con la sociedad y el mercado.
Los procesos y estructuras que gobiernan una empresa se han vuelto instrumentos
que, por un lado, ayudan a crear valor para las empresas y sus accionistas, y
por otro, a sortear los desafíos de un mundo cada vez más complejo e
interconectado.
Un modelo de gobierno corporativo
para cada empresa
Tradicionalmente, el gobierno corporativo se ha percibido como el
protector de los intereses de los propietarios, sin embargo, hoy en día se
reconoce cada vez más la necesidad de incluir entre sus atribuciones aspectos
más amplios, entre los cuales están: diseño de la organización, rentabilidad,
transparencia, sostenibilidad, estrategia a largo plazo, prácticas de buen
gobierno, participación de los grupos de interés, etcétera.
La tarea de vertebrar todas estas atribuciones puede resultar un
rompecabezas y no son pocos los debates acerca del papel del consejo de
administración en el gobierno corporativo.
De hecho, no existe un modelo único de gobierno corporativo. Aunque la
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el Banco
Mundial, y otras instituciones internacionales han avanzado ciertos
lineamientos y principios, es responsabilidad de cada empresa desarrollar sus
propias prácticas y determinar sus puntos de referencia.
En este sentido, el Director’s College ofrecerá a los participantes la oportunidad de
entrar en contacto con las últimas ideas sobre el gobierno corporativo. Con
este fin, se ofrecerán instrumentos para lograr una mejor alineación de los
intereses dentro de la empresa y con los stakeholders, así como marcos de trabajo y políticas de evaluación, control interno,
sucesión de ejecutivos clave, sistemas de compensación y el marco jurídico y
ético.
Responsabilidad, independencia,
transparencia e igualdad
Los ejes temáticos del Director’s College están encaminados al fortalecimiento de los
cuatro grandes principios del gobierno corporativo: responsabilidad,
independencia, transparencia e igualdad.
Desde la perspectiva de la responsabilidad del consejo y sus atribuciones,
Francisco Garza Egloff, Director General de ARCA Continental y Carlos Salazar
Lomelín, Director General Ejecutivo de FEMSA, analizarán la efectividad del
gobierno corporativo en la consecución de los objetivos de la empresa y las
opciones para estructurar un consejo de administración de alto desempeño,
respectivamente. En ambas conferencias, se pondrá el acento en la
responsabilidad del consejo hacia la sociedad y los accionistas, salvaguardando
sus intereses y aplicando los principios éticos.
En cuanto a los principios de independencia y transparencia, los cuales
aseguran acciones incorruptibles, imparciales y objetivas por parte de los
miembros del consejo, así como directivos y auditores, el foco estará en los
sistemas de compensación de la alta dirección. En primer lugar, F. Daniel
Siciliano, profesor de práctica del derecho y decano asociado de Educación
Ejecutiva y Programas Especiales de Stanford University, impartirá una
conferencia magistral sobre los incentivos y la retribución de la alta
dirección, a la que seguirá un debate en un panel con expertos.
En segundo lugar, Daniel Cooperman, socio del Rock Center for Corporate
Governance de Stanford University y ex vicepresidente y consejero general de
Oracle y Apple, abordará la medición, autoevaluación y compensación de
consejeros de administración en una conferencia y en un panel de discusión,
donde se debatirá sobre la importancia de desarrollar sistemas de medición del
desempeño que permitan determinar las métricas de compensación ejecutiva y
alinear los intereses de la alta dirección con los de los accionistas.
Por último, el principio de igualdad, que promueve la igualdad de
derechos de los accionistas con respecto a los asuntos de la sociedad o
empresa, se abordará transversalmente en las diversas sesiones, y
particularmente en la ponencia dirigida por Kenneth E. Scott, profesor emérito
de Derecho y Negocios e investigador emérito de la Hoover Institution de
Stanford University. El profesor expondrá las perspectivas internacionales de
protección al accionista y examinará las oportunidades que deben brindarse a
los accionistas en cuanto a cambios de estatutos, emisión de nuevas acciones,
transacciones extraordinarias, políticas de remuneración, protección de
accionistas minoritarios, etcétera.
El Director’s College es un evento único en el que los participantes
tendrán la oportunidad de intercambiar experiencias y aprender de otros
directivos de empresas reconocidas, así como de académicos del EGADE Business
School y de la Universidad de Stanford. El Rock Center for Corporate Governance de esta universidad se especializa en el
estudio y conocimiento sobre las mejores prácticas en el campo del gobierno
corporativo, a partir de investigación empírica, y en la divulgación del tema
desde las perspectivas legal y de negocios.
Agenda e
Inscripción
El Director’s College es un programa de
Educación Ejecutiva de EGADE Business School, área que diseña programas para
la alta dirección con el fin de desarrollar competencias y habilidades
específicas en las organizaciones, así como para actualizar a sus directivos
con las últimas herramientas de gestión empresarial.
La
agenda de Director’s College está disponible para descargase en: http://www2.csf.itesm.mx/egade/invitaciones/docs/DirectorsCollege_Agenda2014.pdf, y el formato de inscripción al Director’s
College en: http://goo.gl/hZnopx
Referencia
INSTITUCIÓN. NEGOCIOS. AGENCIA INFORMATIVA DEL TECNOLÓGICO DE MONTERREY. COMUNICACIÓN
DE EGADE BUSINESS SCHOOL. 5.08.2014
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