Son diez las empresas
que participan en el ‘Diplomado en diseño de proyectos para la inclusión
laboral de personas con discapacidad’ ofrecido por la escuela de negocios del
Tecnológico de Monterrey. Expertos en el tema les ayudarán a implementar
estrategias de sostenibilidad a través del proyecto integral de inclusión
laboral
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Representantes de 10 empresas líderes en México
se reunieron el pasado 28 de agosto para dar inicio a “+Talento: Diplomado en
diseño de proyectos para la inclusión laboral de personas con discapacidad”,
ofrecido en EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey.
Este diplomado, que responde al interés de la
comunidad empresarial por incluir a personas con discapacidad dentro de sus
organizaciones, ha sido concebido por EGADE Business School a través de SUSTENTUS,
su centro de desarrollo sostenible, en conjunto con Movimiento Congruencia,
iniciativa líder desde hace 10 años en la inclusión laboral de personas con
discapacidad. Esta colaboración asegura un enfoque de negocios y contenidos
prácticos y aplicables para las empresas.
Arca Continental, CEMEX, Metalsa, Nemak, OMA,
PepsiCo, Proeza, Sigma Alimentos, Vector Casa de Bolsa y Xignux son las
empresas líderes que participan en esta primera generación y que contarán con
la guía de los primeros especialistas en inclusión laboral de personas con
discapacidad certificados por una escuela de negocios en México.
El diplomado consta de 10 módulos con una
duración total de 100 horas de trabajo -50 presenciales y 50 en campo-, y la
guía de un mentor experto para cada una de las empresas. Al finalizar el
programa, estas podrán implementar estrategias de sostenibilidad a través del
proyecto integral de inclusión laboral para personas con discapacidad generado
durante el mismo.
Recursos humanos con
responsabilidad social
De acuerdo con el Dr. Gerardo Lozano, director
de SUSTENTUS de EGADE Business School, la inclusión laboral es un tema que
involucra no solo al área de responsabilidad social de la empresa, sino también
de manera activa al área de recursos humanos.
“Esto es un tema de competitividad que
enriquece la toma de decisiones. Incluir en puestos de trabajo a personas con
discapacidad aporta al capital humano de las empresas, gracias a las
situaciones y experiencias particulares que estas han vivido. Es innovación
social”, afirmó el experto en sostenibilidad durante la sesión de bienvenida al
diplomado.
Existen investigaciones que lo corroboran: tan
solo la tasa de rotación del personal con discapacidad es un 48% menor a la de
los demás empleados, según un estudio de la compañía estadounidense Walgreens
en 2012.
Por su parte, el Ing. Álvaro Madero Gómez,
presidente del consejo de Movimiento Congruencia y director de FoodService de
Sigma Alimentos, agradeció a los participantes y a EGADE Business School su
compromiso con la inclusión laboral, pues afirmó que este diplomado es un sueño
hecho realidad para la asociación y contribuye a su misión de promover la
igualdad de oportunidades laborales para personas con discapacidad.
“Hay mucho talento allá fuera que por alguna
razón u otra no ha tenido oportunidades. Son la primera generación de un gran
programa. Estoy seguro que va a tener mucho éxito para ustedes, para sus
empresas y para la sociedad”, expresó.
El Lic. Mauricio Leal Goldstein, gerente de
Movimiento Congruencia, indicó que la clave está en la profesionalización, ya
que pese a que las empresas tienen una gran disposición hacia la inclusión
laboral de personas con discapacidad, hay desconocimiento sobre cómo llevarla a
cabo de manera exitosa.
“Existe el interés de buscar el talento y
llevarlo a las empresas. Pero para que surta frutos tienen que tener la
capacidad instalada. Ustedes tienen que generar las condiciones para que se dé
la inclusión laboral de personas con discapacidad. La parte más retadora será
la construcción de un proyecto que haga sentido a su empresa”, expresó a los
participantes.
Con este diplomado, EGADE Business School
reafirma su posición como referente de América Latina en temas de
Sostenibilidad Corporativa e Innovación y Emprendimiento Social, así como su
compromiso con la formación de líderes empresariales responsables y el fomento
de la sostenibilidad competitiva en las empresas.
Referencia
INSTITUCIÓN, NEGOCIOS. AGENCIA INFORMATIVA DEL TECNOLOGICO DE MONTERREY. *Comunicación de EGADE. Business School. 03.09.2014
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