En EGADE Business School, la
presencia de mujeres en los programas de posgrado y educación ejecutiva ha
aumentado continuamente durante los últimos cinco años, alcanzando una
participación de un 35 por ciento de alumnas del total, lo cual contribuye a
impulsar la competitividad y promover la transformación empresarial. La Escuela
busca alcanzar un 50 por ciento de participación de mujeres y hombres en la
vivencia académica en el año 2025.
--
La participación de mujeres líderes es vital para la impulsar la
competitividad de las empresas y el crecimiento de la economía. De acuerdo con
el Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer y el Pacto Mundial
de las Naciones Unidas, el empoderamiento de las mujeres en todos los ámbitos
de la actividad económica resulta fundamental para crear economías fuertes,
lograr sociedades más estables y justas, y alcanzar el desarrollo sostenible.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, EGADE Business School
reitera su compromiso con el empoderamiento de la mujer líder, desarrollando el
conocimiento, el carácter y las competencias como herramientas para enfrentar
complejos retos en un contexto de negocios cada día más demandante.
EGADE Business School ha refrendado la Agenda 2030 de Desarrollo
Sostenible de las Naciones Unidas, que incluye entre sus 17 objetivos la
igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y niñas, y ha adoptado el
Pacto Mundial de Naciones Unidas y los Principios para el Empoderamiento de la
Mujer (Women’s Empowerment Principles), que insta al sector privado a crear
modelos de negocio inclusivos y a promover la igualdad de género en el
liderazgo de las empresas.
Según el Pacto Mundial, las empresas que se centran en la potenciación
de las mujeres experimentan un mayor éxito y la inversión en las mujeres puede
conducir a aumentos en la productividad, la eficacia organizativa, retorno de
la inversión y una mayor satisfacción de los consumidores.
La presencia de mujeres en los programas de posgrado y educación
ejecutiva de EGADE Business School ha aumentado continuamente durante la última
década, alcanzando una participación de un 35% de alumnas del total, lo cual
contribuye a impulsar la competitividad y promover la transformación
empresarial. EGADE Business School busca alcanzar un 50% de participación de
mujeres y hombres en la vivencia académica en el año 2020.
Desde los programas académicos, la educación ejecutiva, la
investigación, la vinculación empresarial y académica a nivel internacional, la
Escuela es impulsora del liderazgo de las mujeres, de modo que se siga
progresando en el acceso y promoción de la mujer en puestos directivos en
América Latina con más mujeres en los consejos, más CEO y altas directivas en
el nivel C.
El avance de las mujeres en posiciones de liderazgo y los obstáculos y
retos que enfrentan son objeto de la investigación y la discusión en foros como
el reciente encuentro EGADE C200, celebrado el 25 de febrero en EGADE Business
School, en el cual participaron algunas de las líderes más influyentes de los
negocios globales, pertenecientes a la fundación de mujeres líderes The
Committee of 200 (C200).
Las experiencias de mujeres como Renée James, expresidenta de Intel,
Gina Diez Barroso, CEO de Diarq y Laura Grondin, CEO de Virginia Industries,
entre otras, fueron un ejemplo de liderazgo para las nuevas generaciones de
líderes egresadas y alumnas de MBA que participaron en las múltiples mesas
redondas que tuvieron lugar. A través de su participación en C200, EGADE
Business School promueve el crecimiento y las oportunidades de las
emprendedoras y líderes empresariales de todo el mundo.
Este foro inauguró una serie de eventos y talleres que durante 2016
promoverán modelos de liderazgo y emprendimiento enfocados en el rol
transformador de la mujer líder en los negocios:
·
14 de marzo: Presentación del estudio global “Alcanzar la igualdad. Cómo la
tecnología digital ayuda a cerrar la brecha de género en el ámbito
profesional”, a cargo de Cristina Ramírez, Directora de Recursos Humanos de
Accenture México. A las 18:30 horas en el Auditorio de EGADE Business School
Monterrey.
·
30 de marzo: Panel de Liderazgo Femenino con mujeres líderes empresariales y
presentación en EGADE Business School Santa Fe del estudio global “Alcanzar la
igualdad” a cargo de Cristina Ramírez, directora de Recursos Humanos de
Accenture.
·
14 de abril: “8 Pasos Para Lanzar Tu Startup-Un Taller para Emprendedoras”,
presentado por Mónica Taher, Socia de Getty Images Latin América y Emprendedora
en Serie. A las 16 horas en las en EGADE Business School Santa Fe.
El desafío en América Latina es mantener el impulso observado en los
últimos años en el avance de la mujer en puestos de liderazgo. Este desafío es
una tarea en la que todos tenemos que participar e involucrarnos.
Referencia
INSTITUCIÓN. NEGOCIOS. AGENCIA INFORMATIVA. 8.03.2016
No hay comentarios.:
Publicar un comentario